COVID-19 podria ser una oportunitat per incorporar nous i diversos talents al sector agrícola, ja que les empreses aprenen que la geografia no és un límit per a molts llocs de treball.
Trevor Heck, president de Syngenta Canadà, va dir durant un recent panel sobre la futura mà d'obra de l'agricultura canadenca que tradicionalment les empreses contractaven a prop de la seva seu central o granja de recerca, sovint ubicades a zones rurals. No obstant això, com que el personal ha deixat oficines durant el COVID-19, Heck diu que demostra que la geografia no necessita limitar la contractació de grups de talents que normalment no són accessibles per a aquells de l'agricultura canadenca.
Per què importa?: Hi ha llocs de treball sense ocupar a l'agricultura canadenca que afecten la competitivitat del sector.
Una enquesta d'Ipsos va mostrar que el 55% dels canadencs no es mouran per cap mena d'oportunitat laboral i un gran percentatge es resisteix a fer-ho. Si la gent no ve a l’agricultura, l’agricultura haurà d’anar-hi. Heck parlava com a part d’un panell que també incloïa a Mark Vandenbosch de la Ivy Business School, Ryan Riese, director nacional d’agricultura amb RBC i moderadora Christina Stroud de Syngenta. El grup es va reunir com a part de la recent cimera de mitjans Syngenta.
La necessitat de fer créixer la diversitat de talent a l’agricultura, tant pel valor que aporta l’augment de la diversitat, com pel fet que no hi ha prou gent amb antecedents agrícoles per cobrir tots els llocs de treball del sector, va ser una gran part del discussió.
"Quan vas a buscar aquest talent i el portes a l'agricultura, no se'n van, es queden a la indústria per tota la vida", va dir Heck.
Si el sector intenta confiar només en les persones de les explotacions agràries, no hi haurà prou gent per posseir-les i dirigir-les, i molt menys treballar a la resta del sector, diu Vandenbosch. Això vol dir portar a la gent a l'agricultura d'altres sectors. Vandenbosch diu que les universitats canadencs fan un treball excel·lent en ciències de l'agricultura, però falten altres àrees, incloses les empreses i els programes que se centren en motors futurs significatius del sector, incloses les dades i la intel·ligència artificial a la granja.
"Acostumen a ser aparadors d'aparadors al costat", va dir. “D’alguna manera hem d’aconseguir aquest tipus d’educació a les nostres granges. Part d’això pot provenir de la gent que surt de les explotacions agrícoles i obté qualsevol educació àmplia que rebin, però també suposarà portar gent de fora a l’agricultura ”.
L’informe Farmer 4.0 de RBC del 2019 va identificar grans conjunts d’habilitats necessàries per a això l’agricultura en el futur, diu Riese. Per tal d’atraure aquestes àmplies habilitats, “hem d’explicar la nostra història i ampliar la nostra audiència”, diu, assenyalant els programes 4-H i agricultura a l’aula com una manera de comunicar les oportunitats agrícoles als canadencs més joves. Els panelistes també van assenyalar la importància i la resistència del sistema alimentari durant el COVID-19 com una manera de connectar millor amb els empleats potencials.
Vandenbosch diu que es necessitaran granges més grans per permetre contractar l'experiència necessària en el personal. Tot i això, Riese diu que els consultors podrien cobrir una funció tecnològica en diverses granges. Ja hi ha nombrosos assessors, com ara els enginyers agrònoms que ho fan. No hi ha prou tecnologia agrícola que prové del Canadà, diu Vandenbosch, i la creació de més empreses de tecnologia agrícola ajudaria a treure experiència en l'agricultura.
Una vegada que una persona està convençuda que hauria d’ocupar una feina a l’agricultura, es va preguntar al grup com els agricultors reben aquesta persona, on la credibilitat del recorregut és important. Tenir una manera comuna d’iniciar una conversa ajuda, però la passió i la voluntat d’aprendre també expliquen moltes coses, diu Riese.
"He vist un gran canvi en els darrers anys en aquesta àrea", diu Heck. “Cada cop veig més quan fem excursions de cultiu i convidem algú a entrar-hi, estar en un camp i dedicar-se tota la vida a un tema, investigant una àrea determinada i en són un dels experts. El que veig és que els agricultors, la gent de la indústria, responen a aquesta persona ”.
